RECRUIT
代表メッセージ
PIVOTはまだ生まれたばかりの会社ですが、令和と日本を代表するコンテンツ企業へと成長させて行きたいと思っています（ゆくゆくは世界を舞台に輝く企業へ）。
我々が軸足とする価値観は、「ハングリー＆ノーブル」と「クリエイティブ＆ファスト」。
正しい欲と向上心を持って突き進むとともに、公共心と優しい心を持って世の中に貢献していく。
最高のクリエイティビティを発揮できるような、ワクワクする仕事と環境を整えていく。
そんな、どこよりもハングリーで、ノーブルで、クリエイティブな会社を創るのが私たちのドリームです。
今後10年は世界と日本の大変革期です。既存のルールがひっくり返り、新たなスターとなる企業や人がどんどん生まれていくはずです。この千載一遇のチャンスを掴み、ともに挑戦する仲間を募集します。
佐々木 紀彦CEO
PIVOTの4つのEVP
PIVOTでは、「裁量」「刺激」「健康」「報酬」の4つをEVP（Employee Value Proposition＝「社員がその会社で働くことで得られる価値」のこと）として掲げることにしました。
「裁量」と「刺激」はいわばアントレプレナーシップの象徴であり、「健康」と「報酬」はサステナブルに活躍するための土台です。
PIVOTのEVPとは？
全ての職種に共通すること
- 創業期の現時点では細かい職務規定（ジョブ・ディスクリプション）はありません。新しい経済コンテンツ・プラットフォーム作りを手探りで進めていくなかで、突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方を求めています。
- 経済コンテンツに関心のある方。マニアックな知識は必要ありませんが、最低限興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方が望ましいです。
- 創業期メンバーには原則、全員にストックオプションを付与いたします。