日本を

PIVOTする

ENTRY
PIVOT LAWS 2023

PIVOT LAWS

PIVOTが目指している行動規範

我々はプロスポーツチームだ

PIVOTが「個の強さ」と「チームの強さ」を兼ね備えたプロスポーツチームとなるべく、
Valueをさらに行動規範へと落とし込んだものが「PIVOT LAWS」です。
PIVOTの成長ステージに合わせて定期的に見直していくことを前提とし、
今現在の組織の課題意識を反映した規範となっています。
採用においても、カルチャーフィットをお互い確認するためのスタンダードとして活用しています。

カルチャーデック

CULTURE DECK

PIVOTのサービス・組織・カルチャーについて詳しく書かれているスライドです。スライド内のURLにアクセスするには、PDFをダウンロードしてご確認ください。

代表メッセージ

MESSAGE

PIVOT CEO 佐々木紀彦

PIVOTはまだ生まれたばかりの会社ですが、令和と日本を代表するコンテンツ企業へと成長させて行きたいと思っています(ゆくゆくは世界を舞台に輝く企業へ)。
我々が軸足とする価値観は、「ハングリー&ノーブル」と「クリエイティブ&ファスト」。
正しい欲と向上心を持って突き進むとともに、公共心と優しい心を持って世の中に貢献していく。
最高のクリエイティビティを発揮できるような、ワクワクする仕事と環境を整えていく。
そんな、どこよりもハングリーで、ノーブルで、クリエイティブな会社を創るのが私たちのドリームです。
今後10年は世界と日本の大変革期です。既存のルールがひっくり返り、新たなスターとなる企業や人がどんどん生まれていくはずです。
この千載一遇のチャンスを掴み、ともに挑戦する仲間を募集します。

PIVOT CEO 佐々木紀彦

募集職種

OPEN ROLES

現在募集している職種一覧です(全てキャリア採用となります)。

働く環境

WORK STYLE

PIVOTの働き方と環境をご紹介します。

オフィス Office

PIVOTは本社オフィスのJPR原宿とWeWork Icebergの2拠点を構えております。
本社は映像収録をメインに4つのスタジオとメイクルームを設置、WeWorkはリアルでの対話・協業を促進すべく、占有スペースの中に執務ゾーンと会議室を設置しています。

働き方 Ways of Working

PIVOTは週3日以上の出社を原則としながら、業務内容やチームごとの環境を鑑みながら、オフィスワークとリモートワークを併用したハイブリットな働き方を採用しています。
週1回の全体集会では社員全員が一同に会し、対面のコミュニケーションを大事にしており、当日は弁当が支給され、ランチタイムをメンバー同士の交流の機会としています。

福利厚生 Employee Benefits

PIVOTでは全ての社員が「プロ」として学び、挑戦を続けられるよう、職場の環境整備にも積極的に取り組んでいます。
学び・健康・子育て・介護・資産形成と、「大人がいきいきと学び続けて、自分と時代に合った仕事に挑むこと」を支援するための制度やオフィス環境を整えています。

  • カフェテリアHQ
    • 年間12万円分の通常ポイント
    • 年間3.6万円分の書籍限定ポイント
    • 子供の人数に応じた子育てサポートポイント
  • 家族も利用できるオンライン診療プラットフォーム
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • 企業型確定拠出年金
  • 健康に配慮したオフィスミール・スナック
もっと知る

DISCOVER

PIVOTのカルチャー/事業/メンバーを動画や記事で深掘り。