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PIVOTには「コンテンツの力で、経済と人を動かす」というビジョンのもと最高の仲間が集まっています。

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MESSAGE

代表メッセージ

PIVOTはまだ生まれたばかりの会社ですが、令和と日本を代表するコンテンツ企業へと成長させて行きたいと思っています(ゆくゆくは世界を舞台に輝く企業へ)。
我々が軸足とする価値観は、「ハングリー&ノーブル」と「クリエイティブ&ファスト」。
正しい欲と向上心を持って突き進むとともに、公共心と優しい心を持って世の中に貢献していく。
最高のクリエイティビティを発揮できるような、ワクワクする仕事と環境を整えていく。
そんな、どこよりもハングリーで、ノーブルで、クリエイティブな会社を創るのが私たちのドリームです。
今後10年は世界と日本の大変革期です。既存のルールがひっくり返り、新たなスターとなる企業や人がどんどん生まれていくはずです。この千載一遇のチャンスを掴み、ともに挑戦する仲間を募集します。

佐々木紀彦 PIVOT CEO

PIVOT LAWS

PIVOT LAWS 2023

PIVOTが「個の強さ」と「チームの強さ」を兼ね備えたプロスポーツチームとなるべく、Mission / Vision / Valueをさらに行動規範へと落とし込んだものが「PIVOT LAWS」です。PIVOTの成長ステージに合わせて毎年見直していくことを前提とし、今現在の組織の課題意識を反映した規範となっています。採用においても、カルチャーフィットをお互い確認するためのスタンダードとして活用しています。

PIVOT LAWS 2023

PIVOT EVP

PIVOTの4つのEVP

PIVOTでは、「裁量」「刺激」「健康」「報酬」の4つをEVP(Employee Value Proposition=「社員がその会社で働くことで得られる価値」のこと)として掲げることにしました。「裁量」と「刺激」はいわばアントレプレナーシップの象徴であり、「健康」と「報酬」はサステナブルに活躍するための土台です。

PIVOTのEVPとは?